Le Mali se trouve dans une situation à peu près similaire où, en plus des difficultés de participation effective des femmes et la rupture constitutionnelle notée depuis 2020, la situation sécuritaire exacerbe tous les problèmes.

Au Sénégal, la situation sécuritaire est relativement stable et la loi sur la parité a favorisé une meilleure représentativité des femmes dans les instances électives et semi-électives. Néanmoins, cette loi rencontre des difficultés d’application et d’effectivité au niveau de certains cadres de gouvernance. Enfin, au niveau sécuritaire il faut noter que la région au sud du Sénégal, la Casamance, vit une relative accalmie par rapport au conflit vécu qui a duré plus de quatre décennies et dont la motivation principale fut une revendication indépendantiste.

S’agissant de la Cote d’Ivoire, malgré sa Constitution qui proclame l’égalité des sexes et réaffirme cette position depuis 2016, la représentation des femmes aux postes de décision reste très inférieure à la moyenne régionale en Afrique l’Afrique subsaharienne et loin du quota de 30 % de femmes aux postes de décision auquel le pays s’est officiellement engagé. D’autant plus, il s’agit d’un pays gravement marqué par deux conflits violents entre 2002 et 2011 ayant causé des milliers des victimes, dont des centaines des femmes enlevées, violées et soumises à des violences sexuelles. Bien que les femmes ivoiriennes aient été très visibles dans les manifestations pour la paix, elles ont été presque totalement absentes du processus de paix. Finalement, il faut remarquer la Côte d’Ivoire fait partie des six pays africains qui n’ont pas encore de protection juridique pour les femmes contre la violence domestique.

Ces situations justifient le choix porté sur ces pays dans le cadre de ce projet sous – régional d’Autonomisation et de Leadership Politique des Jeunes Femmes en Afrique de l’Ouest ALPOJEF « EMPO’WOMEN », mis en œuvre par le Réseau Ouest Africain des Jeunes Femmes Leaders-Sénégal (ROAJELF SENEGAL) en partenariat avec la Coopération Espagnole, dans le cadre du programme Ellas+.

Le ROAJELF SENEGAL donne l’opportunité de travailler avec un groupe de jeunes femmes permettant d’assurer la relève générationnelle, avec des approches féministes et intersectionnelles prenant en compte les problématiques émergentes pour la reconnaissance du leadership des jeunes filles/femmes et leur accès aux centres de prise de décisions. Le postulat de base est que faire entendre la voix des jeunes femmes, leur leadership, leur participation et leur représentation sont des moyens importants et efficaces de contribuer à la construction de la paix, la bonne gouvernance de leur pays et faire progresser l’autonomisation des femmes au plan politique, économique et social.

Afin de renforcer cette mission, le projet compte sur la participation d’organisations féministes ou féminines et de jeunes de la région et de l’OSC féministe colombienne Corporación Humanas, spécialisée dans le domaine « Femme, Paix et Sécurité » et qui a une expérience précédente de collaboration avec des pays d’Afrique,

En effet, tirer parti du vivier de femmes compétentes, bien formées et exploiter leur engagement politique à tous les niveaux sont des voies pour inverser les déséquilibres entre les sexes et impulser un leadership féminin dans toutes les instances de décision en Afrique. Le ROAJELF/SENEGAL et les associations de jeunes et féministes partenaires s’accordent à dire que la question de la participation des jeunes et femmes à la prise de décision relève des droits humains et la garantie de leur participation égale à tous les aspects de la vie politique, sociale et économique doit être effective.

Ce projet vise à promouvoir la participation politique et le leadership transformationnel des jeunes femmes pour renforcer la bonne gouvernance, la paix et l’égalité des sexes au Sénégal, au Mali, au Burkina Faso et en Côte d’Ivoire, au niveau national, en Afrique de l’Ouest et au Sahel.